Contexte
Un programme de formation continue pour le personnel soignant, réalisé de 2006 à 2009, puis complété par du coaching des applications pratiques de 2010 à 2013, a permis de développer des pratiques plus efficientes et augmenté les compétences des infirmières, dans la prise de responsabilités à l’égard des enfants soignés, de leurs parents ainsi que des autres professionnels de l’institution.
De nouvelles pratiques sont en vigueur. Il s’agit maintenant de donner aux cadres de soins les moyens de soutenir ces pratiques, de les faire évoluer et d’être des acteurs de changement. Les infirmièrescheffes du Centre Arabkir n’ont pas de formation spécifique pour la gestion de leur service et de leur équipe. Il en est de même en général dans le pays
Organisation : Fondation SEMRA PLUS
Pays : Arménie
Période concernée : 2015
Partenaire local : Hôpital d’Arabkir
Coût du projet : 25’500 CHF
Contribution FICD : 12’750 CHF
- RCJU : 12’750 CHF
Statut : terminé